去英国读研性价比高吗？回国就业前景如何？

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本文目录一览：

• 1、去英国读研性价比高吗？回国就业前景如何？
• 2、在英国留学研究生法学专业就业情况如何
• 3、留学归国人员报考国家公务员考试是应届生吗？

去英国读研性价比高吗？回国就业前景如何？

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?
根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。
留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。
不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。
而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。
本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。
留学回国就业情况
从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。
和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。
留学回国就业意向
参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。
就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。
企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。
其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

在英国留学研究生法学专业就业情况如何

一通过司法考试，到律师事务所当律师，这个出来有前途；

二通过司法考试，考公务员，因为司法考试通过，公务员很多职位可以面试免考，因此也很容易通过公务员，有前途；

三通过司法考试，到企业当法律顾问，基本有前途；

四通过司法考试，然后继续深造，当博士，以后出来当大学教授或从事其他发展，有前途；

五没通过司法考试，考公务员，因为不可以面试免考，因此公务员通过难度明显增大，这点要看个人能力和社会关系，含有未知因素，总体上只能称为半前途，并且出来有的只能当书记员，那就不能算是有前途，而考其他部门，视单位性质而定，确定有没有前途；

六没通过司法考试，继续深造，当博士，这种博士一般被称为庸俗博士，一方面得不到同行应该给予博士的尊重，另外出来发展速度不会很快，如果当上博士，基本谈上有前途。但另一方面而言，如果连司法考试都通不过，一般也没有能力考上博士；

七没通过司法考试，到企业当法律顾问或报社从事编辑等等，一般只会被小公司或小报社看上，大企业一般不会录用没有通过司法考试的法学研究生，这个情形是没有前途的。

留学归国人员报考国家公务员考试是应届生吗？

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留学归国人员报考 国家公务员考试 不需要考虑是否 应届生 。

留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的 学历认证 、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由 教育部留学服务中心 负责。

报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

扩展资料：

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： 远见网

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由 辩证唯物主义 ，历史唯物主义、政治经济学、 科学社会主义 和时事政治这五个部分组成。

专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。

只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及 档案管理 五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调 人际关系 的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等 心理素质 是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

参考资料来源： 百度百科-国考

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